EVN cần sớm vào cuộc để xử lý dứt điểm đơn thư vượt cấp ở Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Thời gian qua, một số báo chí phản ánh thông tin về kiến nghị vượt cấp kéo dài tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4. Theo đó, ông Nguyễn Văn Kỳ - Nhân viên Phòng Hành chính Lao động liên tục có đơn thư tố cáo vượt cấp, kéo dài gửi đến các cơ quan chức năng, báo chí để tố cáo một số lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và ông Nguyễn Trọng Dũng - Trưởng phòng Hành chính và Lao động lập chứng từ khống về khách sạn, ăn uống để thanh toán với số tiền trên 600 triệu đồng trong chi phí phục vụ tổ công tác kiểm soát tiêu hao nhiên liệu của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và một số vấn đề khác, chủ yếu liên quan tới chi phí văn phòng và hoạt động thường xuyên của nhà máy.

Đồng thời ông Kỳ cho rằng, lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã có thái độ trù dập, không cho ông Kỳ có đủ điều kiện để hoàn thành công việc.

Quang cảnh Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Về nội dung tố cáo của ông Nguyễn Văn Kỳ, ngày 6/7/2021, Cơ quan Cảnh sát Điều tra, Công an huyện Tuy Phong đã ban hành Thông báo số 472 về kết quả giải quyết nguồn tin về tội phạm. Căn cứ các điều 56, 145, 146 và 147 Bộ luật Tố tụng Hình sự, Cơ quan Cảnh sát Điều tra, Công an huyện Tuy Phong thông báo: “Việc ông Nguyễn Văn Kỳ tố cáo ông Nguyễn Trọng Dũng, Trưởng phòng Hành chính, Lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 chỉ đạo nhân viên lập khống chứng từ về việc ở khách sạn, ăn uống của tổ công tác, thanh toán trên 600.000.000 đồng từ tháng 2 đến tháng 7 nhằm chiếm đoạt tiền nhà máy là không có căn cứ nên không có sự việc phạm tội”.

Trong tháng 4/2021, trên mạng Facebook, Youtube, Zalo và các mạng nội bộ của nhà máy đồng loạt xuất hiện các đơn thư nặc danh với nội dung bôi nhọ lãnh đạo với những câu từ phản cảm, thiếu văn hóa, gây kích động, tạo tâm lý hoang mang tới người lao động.

Lãnh đạo nhà máy có Công văn số 04/NĐVT4-HCLĐ ngày 14/5/2021 gửi Công an tỉnh Bình Thuận đề nghị giúp đỡ tìm ra thủ phạm của các thư nặc danh nêu trên.

Sau khi tiếp nhận văn bản đề nghị của nhà máy, Công an tỉnh Bình Thuận đã thực hiện các biện pháp nghiệp vụ để điều tra làm rõ.

Ngày 3/11/2021, Công an tỉnh Bình Thuận có Thông báo số 889/PA03-Đ2 đã tiến hành xác minh các đối tượng lợi dụng mạng xã hội, đăng tải các nội dung vi phạm pháp luật liên quan nhà máy, trong đó nêu rõ: Đã đủ cơ sở xác định ông Nguyễn Văn Kỳ và ông Võ Xê Đăng (người lao động thuộc nhà máy) liên quan trực tiếp đến các vi phạm này.

Công an tỉnh Bình Thuận xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm Luật An ninh mạng với hành vi “thực hiện hành vi vi phạm hành chính nhằm cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân” và “đã thực hiện hành vi vi phạm hành chính: Cung cấp, trao đổi thông tin số nhằm vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác”.

Căn cứ kết quả xác minh, điều tra hồ sơ vụ việc, Công an tỉnh Bình Thuận đã có Quyết định số 5819/QĐ-XPHC ngày 2/11/2021 về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với ông Nguyễn Văn Kỳ về hành vi “cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân” quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 101 Nghị định số 15/2020/NĐ-CP ngày 03/02/2020 của Chính phủ.

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương đã trao đổi với ông Trần Ngọc Hưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 cho biết: Thời gian qua có vài người phối hợp với ông Nguyễn Văn Kỳ- Nhân viên Phòng Hành chính Lao động nhà máy để thực hiện gây mất đoàn kết nội bộ. Mặc dù đã có kết luận của cơ quan công an nhưng ông Kỳ không đồng ý và tiếp tục gửi đơn thư tố cáo tới các cơ quan chức năng, báo chí, thậm chí gửi tới rất nhiều cán bộ, lãnh đạo và các Ban chức năng của EVN là những người/cơ quan không có chức năng xử lý đơn thư.

Theo ông Trần Ngọc Hưởng, quan điểm của Lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 là tích cực, chủ động phối hợp toàn diện với cơ quan chức năng để làm rõ và có biện pháp xử lý thích đáng đối với các sai phạm (nếu có) đối với các cán bộ thuộc Nhà máy. Song đối với rất nhiều nội dung ông Kỳ tố cáo vô căn cứ, thậm trí có biểu hiện quy chụp, vu khống một số đồng chí lãnh đạo nhà máy, đã được cơ quan chức năng và EVN kết luận nhưng cần phải có biện pháp xử lý triệt để về tội vu khống người khác theo đúng nội quy lao động của EVN và quy định pháp luật nhằm sớm đưa nhà máy hoạt động ổn định. Đồng thời, xóa tan mọi nghi ngờ, mất đoàn kết trong nội bộ cán bộ công nhân viên nhà máy.

Đồng thời, Giám đốc nhà máy đã cùng ban Lãnh đạo, Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân nhiều lần tổ chức gặp giỡ đối thoại trực tiếp với ông Kỳ để tìm cách tháo gỡ vướng mắc. Tuy nhiên, ông Kỳ luôn tỏ thái độ không hợp tác và không đưa ra được bất cứ một chứng cứ nào cũng như không hề nêu rõ tâm tư nguyện vọng của mình.

Ông Hưởng cũng khẳng định, việc ông Kỳ đưa ra quan điểm lãnh đạo nhà máy trù dập, không tạo điều kiện cho ông Kỳ là hoàn toàn sai sự thật. Trên thực tế, ông Kỳ được lãnh đạo nhà máy bố trí phòng làm việc với một chuyên viên khác của phòng Hành chính và Lao động với đầy đủ trang thiết bị làm việc như: máy tính, mạng internet, bàn ghế làm việc... và được giao việc cụ thể. Tuy nhiên, ông Kỳ thường xuyên chống đối, không hoàn thành nhiệm vụ do lãnh đạo đơn vị giao nên đã nhiều lần bị hội đồng thi đua xét thưởng của Nhà máy cắt, giảm thưởng an toàn điện theo đề nghị của Phòng Hành chính và Lao động.

Để giải quyết dứt điểm vụ kiện kéo dài nói trên, thiết nghĩ Lãnh đạo EVN cần quan tâm, sớm vào cuộc xem xét thấu đáo, có biện pháp xử lý cán bộ sai phạm theo kết luận của cơ quan chức năng nhưng, cần nhìn nhận một cách khách quan, thái độ của ông Nguyễn Văn Kỳ trước tập thể. Nếu các kiến nghị, tố cáo của ông Kỳ không có chứng cứ xác đáng, không đúng sự thật thì cần được xử lý kỷ luật lao động nghiêm minh do đã có hành vi vu khống người khác theo quy định của Nội quy Lao động EVN và quy định pháp luật. Sự việc khiếu kiện kéo dài cần được sớm giải quyết dứt điểm nhằm đảm bảo an ninh trật tự, ổn định khối đoàn kết trong toàn nhà máy.

Nguồn: EVN cần sớm vào cuộc để xử lý dứt điểm đơn thư vượt cấp ở Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (congthuong.vn)