Tối hậu thư của Sir Jim Ratcliffe với những mầm mống kìm hãm M.U phát triển

Sir Jim Ratcliffe nổi tiếng là người nghiêm khắc và ông đang tiến hành cuộc đào thải quy mô lớn tại Man United. Ảnh: AFP

Sau trận chung kết FA Cup không lâu, Sir Jim Ratcliffe và ban lãnh đạo mới của Manchester United đã gửi một email cho toàn bộ nhân viên đội bóng. Cụ thể, trong email được gửi đi vào chiều thứ Ba (giờ địa phương), Man United sẽ ra thời hạn 7 ngày để tất cả cùng suy nghĩ. Nếu ai không muốn tiếp tục với câu lạc bộ có thể viết đơn xin nghỉ ngay lập tức. Ngược lại, những người nào muốn gắn bó lâu dài và chịu được sự kỉ luật của Sir Jim, mọi thứ sẽ tiếp tục.

Đây là động thái không bất ngờ từ ông chủ của INEOS bởi chỉ vài tuần trước, sau khi thị sát một vòng câu lạc bộ, Sir Jim đã thấy rất nhiều điều tệ hại cần phải thay đổi, một trong số đó là thái độ làm việc của một bộ phận không nhỏ nhân viên. Khi đại dịch COVID-19 bùng phát, việc làm trực tuyến ở nhà là đương nhiên. Tuy nhiên sau đó, khi đại dịch lắng xuống, nhiều người vẫn không đến văn phòng làm việc.

Sir Jim khi đó đã yêu cầu mọi nhân viên phải đến văn phòng tại Manchester và London để làm việc, không cho phép làm việc ở nhà nữa. Từ đó, ông chủ mới của đội bóng có thể kiểm soát tốt hơn bộ máy đang vận hành.

Sir Jim Ratcliffe sẽ dùng “bàn tay sắt” để nắn chỉnh lại Manchester United. Ảnh: AFP

Email lần này được xem như một tối hậu thư, hoặc thậm chí cay nghiệt hơn là một văn bản đuổi khéo với những ai không còn đáp ứng được công việc. Không chỉ trên thị trường chuyển nhượng, với nội bộ Man United trong hè này được dự báo sẽ chứng kiến nhiều biến động lớn.

Một trong những điều khác Man United dưới thời Sir Jim muốn chấn chỉnh là thái độ "ăn hôi" danh tiếng và quyền lợi của câu lạc bộ đang tồn tại trong nhiều nhân viên. Ở trận chung kết FA Cup vừa qua trên sân Wembley, nếu nhân viên nào muốn đi xem, họ sẽ phải trả số tiền là 20 bảng Anh. Đó là chi phí đi lại và ăn uống (nếu có). Đây là số tiền rất nhỏ nhưng ở Man United hiện tại, không còn điều gì là miễn phí theo kiểu đương nhiên nữa.

Lý do dẫn đến việc này bởi dù mùa vừa rồi có tổng doanh thu tốt nhưng Man United vẫn ghi nhận mức lỗ khoảng 42 triệu bảng. Với một nhà làm kinh tế thể thao như Sir Jim, ông sẽ cân đo từ việc nhỏ nhất, từ đó mới tính được các kế hoạch vĩ mô.

Việc cắt giảm chi phí và nhân sự sẽ giúp Man United dễ thở hơn khi gọng kìm tài chính ngày càng bị Premier League và UEFA siết chặt. Chưa kể mùa tới họ không được đá Champions League nên việc "thắt lưng buộc bụng" càng phải được lưu tâm.

Old Trafford cần được cải tổ từ những điều nhỏ nhất. Ảnh: AFP

Xa hơn, các nhân viên tại Man United còn có thể chịu nhiều sự siết chặt hơn nữa về kỷ luật đến từ ông chủ mới. Trong quá khứ từng ghi nhận, nếu đội chơi không tốt, Sir Jim thậm chí còn không cho phép tổ chức tiệc Giáng Sinh tại đại bản doanh.

Việc ông chủ 71 tuổi đang cố gắng rèn lại kỷ luật có thể khiến nhiều người cảm thấy khó chịu nhưng thực tế cho thấy, vị trí thứ 8 tại Premier League mùa giải vừa rồi là không thể chấp nhận được. Dù chức vô địch FA Cup đã vãn hồi tình hình nhưng đâu phải lúc nào Man United cũng thắng được một đối thủ lớn như Man City tại trận cầu chỉ có tính chất gói gọn như thế?

Nguồn: Tối hậu thư của Sir Jim Ratcliffe với những mầm mống kìm hãm M.U phát triển