Nhà thầu Mỹ Hiền Tân Thạnh: Cùng 1 hợp đồng, 3 chỉ huy trưởng khác nhau

vninfor.vn

Công ty TNHH Mỹ Hiền Tân Thạnh từng trúng 36 gói thầu xây dựng công trình nhà văn hóa, trường học, trụ sở… trên địa bàn huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang. Ảnh minh họa: Nhã Chi

Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước (Bên mời thầu - BMT) vừa công bố Công ty TNHH Mỹ Hiền Tân Thạnh trúng Gói thầu Thi công xây dựng, phòng cháy chữa cháy thuộc Dự án Trường Tiểu học Tân Lập 2 với giá 7,879 tỷ đồng.

Tham dự gói thầu này, Nhà thầu Mỹ Hiền Tân Thạnh đề xuất nhân sự chỉ huy trưởng là ông Trần Hải Quỳnh. Theo hồ sơ dự thầu (HSDT), ông Quỳnh có kinh nghiệm là chỉ huy trưởng tại các công trình tương tự gồm: Trường Mầm non Hưng Thạnh; Trường Tiểu học Tân Hòa Tây (khối phòng học, khu hành chính).

Tháng 7/2021, tại Gói thầu Thi công xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Tây (khối phòng học, khu hành chính) cũng do Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước mời thầu, Mỹ Hiền Tân Thạnh đề xuất nhân sự chỉ huy trưởng là ông Bùi Phương Huỳnh và trúng thầu với giá 12,6 tỷ đồng.

Tháng 7/2022, cũng tại BMT trên, Mỹ Hiền Tân Thạnh trúng Gói thầu Thi công xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Đông, huyện Tân Phước với giá 12,3 tỷ đồng. HSDT của Mỹ Hiền Tân Thạnh đề xuất chỉ huy trưởng là ông Lê Như Quý. Ông Quý được kê khai có kinh nghiệm làm chỉ huy trưởng tại công trình tương tự là Trường Tiểu học Tân Hòa Tây (khối phòng học, khu hành chính).

Được biết, Công ty TNHH Tư vấn đào tạo xây dựng Phương Nam là đơn vị tư vấn đánh giá HSDT của cả 3 gói thầu này. Ông Nguyễn Trường Kiên, Tổ trưởng Tổ chuyên gia đánh giá HSDT của cả 3 gói thầu xác nhận có sự không thống nhất trong nội dung kê khai tại các HSDT của Công ty Mỹ Hiền Tân Thạnh đối với nhân sự chỉ huy trưởng Gói thầu Thi công xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Tây.

Từ năm 2018 đến nay, Công ty TNHH Mỹ Hiền Tân Thạnh được công khai trúng 36 gói thầu xây lắp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang với tổng giá trị khoảng 110 tỷ đồng. Trong đó, 24 gói thầu do Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước làm bên mời thầu, 12 gói thầu do Ban Quản lý các dự án đầu tư và xây dựng huyện Tân Phước mời thầu (tháng 5/2019, Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước được thành lập trên cơ sở hợp nhất Ban Quản lý các dự án đầu tư và xây dựng huyện Tân Phước và Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước).

Cán bộ này cho biết, tại Gói thầu Thi công xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Tây, Mỹ Hiền Tân Thạnh đề xuất nhân sự chỉ huy trưởng là ông Bùi Phương Huỳnh. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai có sự thay đổi và nhân sự thay thế này cũng được Nhà thầu đề xuất, chứng minh năng lực, kinh nghiệm. Trong HSDT, Nhà thầu có văn bản xác minh của chủ đầu tư đối với nhân sự này. Các hồ sơ quản lý chất lượng, biên bản nghiệm thu, nhật ký công trình cũng hiển thị Chỉ huy trưởng Trần Hải Quỳnh. Đối với trường hợp ông Lê Như Quý, HSDT của Nhà thầu cũng có xác nhận của chủ đầu tư về việc nhân sự này từng đảm nhiệm vị trí Chỉ huy trưởng tại Gói thầu Thi công xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Tây. Tổ chuyên gia đánh giá HSDT dựa trên các tài liệu, thông tin mà Nhà thầu kê khai trong HSDT.

Liên hệ với ông Nguyễn Trung Liêm, Giám đốc Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Tân Phước, ông Liêm từ chối cung cấp thông tin về sự việc này và cho biết BMT đã ủy quyền cho đơn vị tư vấn tổ chức lựa chọn nhà thầu.

Phóng viên đã kết nối với cán bộ quản lý dự án của Công ty Mỹ Hiền Tân Thạnh để xác nhận thông tin về chỉ huy trưởng Gói thầu xây dựng Trường Tiểu học Tân Hòa Tây. Cán bộ này trả lời, sẽ rà soát hồ sơ và phản hồi Báo Đấu thầu.

Theo chuyên gia đấu thầu, hiện pháp luật không cấm việc thay thế nhân sự trong quá trình thi công. Tuy nhiên, về nguyên tắc, việc thay thế nhân sự này chỉ trong trường hợp bất khả kháng, tránh trường hợp các nhà thầu lạm dụng để lấy năng lực kinh nghiệm cho nhân sự của mình. Ngoài ra, việc thay thế nhân sự chỉ huy trưởng cần phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chỉ huy trưởng nêu trong hồ sơ mời thầu và được chủ đầu tư hay người quyết định đầu tư chấp thuận. Việc thay thế nhân sự cần đảm bảo nguyên tắc không làm phát sinh chi phí; năng lực, kinh nghiệm của nhân sự thay thế phải bằng hoặc tốt hơn nhân sự trước đó.