Điểm nóng mùa ĐHĐCĐ ngân hàng 2026: Cổ tức, tăng vốn và chuyện nhân sự

Loạt ngân hàng lên kế hoạch chia cổ tức và tăng vốn ngàn tỷ

Đến thời điểm này, hầu hết ngân hàng đã công bố tài liệu chuẩn bị cho đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026 với nhiều nội dung quan trọng.

Một trong những chủ đề nổi bật của mùa ĐHĐCĐ ngân hàng năm nay là kế hoạch tăng vốn nhằm nâng cao năng lực tài chính và đáp ứng các chuẩn mực an toàn vốn.

Theo định hướng của Ngân hàng Nhà nước, hệ thống tổ chức tín dụng cần tiếp tục củng cố vốn tự có, nâng cao hệ số an toàn vốn (CAR) và từng bước tiệm cận chuẩn mực Basel cao hơn. Trong bối cảnh dư nợ tín dụng tăng nhanh cùng quy mô tổng tài sản ngày càng lớn, việc tăng vốn được xem là điều kiện quan trọng để các ngân hàng duy trì dư địa tăng trưởng.

Theo các tài liệu phục vụ ĐHĐCĐ vừa được công bố, nhiều ngân hàng đã trình cổ đông các kế hoạch tăng vốn với quy mô lớn.

Tại khối ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân, nhiều nhà băng đã lên kế hoạch tăng vốn nhiều nghìn tỷ đồng.

SHB đã được NHNN chấp thuận tăng vốn điều lệ lên 53.442 tỷ đồng theo phương án ĐHĐCĐ thông qua ngày 18/11/2025.

Nhà băng này sẽ tăng vốn qua ba hình thức: chào bán cổ phiếu ra công chúng cho cổ đông hiện hữu, chào bán riêng lẻ cho nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Sau khi hoàn tất kế hoạch, SHB dự kiến nằm trong nhóm bốn ngân hàng TMCP tư nhân có vốn điều lệ lớn nhất hệ thống.

Tương tự, Nam A Bank đã công bố kế hoạch tăng vốn thêm hơn 5.431 tỷ đồng, đưa vốn điều lệ lên khoảng 22.588 tỷ đồng thông qua nhiều hình thức như phát hành cổ phiếu thưởng, cổ phiếu cho người lao động và chào bán riêng lẻ.

Hội đồng quản trị (HĐQT) ngân hàng NCB mới công bố kế hoạch chi tiết về đợt phát hành cổ phiếu riêng lẻ nhằm tăng vốn điều lệ trong năm 2026. Theo phương án này, NCB dự kiến chào bán một tỷ cổ phiếu cho các nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp, qua đó tăng vốn điều lệ từ hơn 19.279,8 tỷ đồng lên trên 29.279,8 tỷ đồng.

Ở nhóm ngân hàng quốc doanh, VietinBank dự kiến phát hành thêm cổ phiếu từ nguồn lợi nhuận giữ lại của các năm trước. Nếu triển khai thành công, vốn điều lệ có thể vượt mốc 105.000 tỷ đồng.

Tương tự, BIDV đã thông qua phương án tăng thêm hơn 21.600 tỷ đồng vốn điều lệ, nâng tổng vốn lên gần 91.900 tỷ đồng. Ngân hàng cũng dự kiến phát hành riêng lẻ hơn 263 triệu cổ phiếu với giá 38.900 đồng/cổ phiếu để bổ sung nguồn vốn cho hoạt động tín dụng.

Vietcombank đang chuẩn bị kế hoạch chào bán tối đa 6,5% vốn cổ phần cho các nhà đầu tư tổ chức trong giai đoạn 2025-2026, với quy mô thương vụ ước tính lên tới 1,3-1,4 tỷ USD.

Cùng với việc tăng vốn, phương án chia cổ tức luôn là nội dung được cổ đông quan tâm. Sau giai đoạn thận trọng giữ lại lợi nhuận để tăng dự phòng và củng cố vốn, nhiều nhà băng quay trở lại chia cổ tức bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu.

Đơn cử, LPBank dự kiến trình phương án chia cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 30% bằng cổ phiếu, hướng tới gia tăng vốn điều lệ và đảm bảo lợi ích dài hạn cho cổ đông.

ABBank và một số ngân hàng khác cũng trình phương án tăng vốn thông qua chia cổ tức bằng cổ phiếu đồng thời công bố kế hoạch lợi nhuận và ngân sách hoạt động năm 2026.

ACB vừa công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2026, dự kiến tổ chức vào ngày 9/4. Đáng chú ý, tài liệu hé lộ kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025, với mức chia cổ tức dự kiến tổng tỷ lệ 20%, thực hiện trong năm nay. ACB dự kiến sử dụng gần 3.600 tỷ đồng (7%) để chia cổ tức tiền mặt và sử dụng hơn 6.600 tỷ đồng (13%) để chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Đối với việc chia cổ tức bằng cổ phiếu, ACB dự kiến phát hành thêm tối đa 668 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu, tương ứng tỷ lệ 13%, từ đó tăng vốn điều lệ lên 58.000 tỷ đồng. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý II năm nay.

Nóng vấn đề nhân sự cấp cao, kế hoạch kinh doanh

Cùng với những toan tính về vốn thì kế hoạch kinh doanh 2026 cũng cho thấy tham vọng lớn của các nhà băng.

Khối tư nhân tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng cao. VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất lên tới 41.323 tỷ đồng (tăng 35%), được tiếp sức bởi sự phục hồi mạnh mẽ của FE Credit và các công ty con.

Sacombank đặt mục tiêu tổng tài sản tăng 10,2%, qua đó chính thức vượt mốc 1 triệu tỷ đồng vào cuối năm 2026.

MB lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế hợp nhất trong năm 2026 ở mức xấp xỉ 39.500 tỷ đồng, cùng định hướng mở rộng bán lẻ, kiểm soát chặt nợ xấu và duy trì hiệu quả sinh lời cao.

Trong khi đó, nhóm ngân hàng quốc doanh xây dựng chỉ tiêu tăng trưởng ở mức thận trọng hơn.

Agribank và BIDV đều đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế 2026 tăng khoảng 10% so với năm trước, kiểm soát nợ xấu dưới 1,5% nhằm đảm bảo thực hiện các mục tiêu chính sách và an toàn hệ thống.

Bên cạnh các kế hoạch tài chính, câu chuyện nhân sự cấp cao tiếp tục là một trong những điểm nóng của mùa ĐHĐCĐ ngân hàng năm nay.

Eximbank dự kiến thay tới 6/7 thành viên HĐQT tại ĐHĐCĐ ngày 28/4 tới sau khi nhiều lãnh đạo nộp đơn từ nhiệm. 4 thành viên HĐQT và 4 thành viên ban kiểm soát của Eximbank đã nộp đơn từ nhiệm. Việc bầu mới tới 6 thành viên HĐQT được xem là bước tái cấu trúc quan trọng trong chiến lược quản trị của nhà băng này.

Tại Sacombank, ĐHĐCĐ ngày 22/4 cũng thu hút sự chú ý khi ông Nguyễn Đức Thụy chính thức được bổ nhiệm làm tổng giám đốc từ đầu tháng 3 này. Ngân hàng này cũng dự kiến trình đại hội bầu bổ sung 4 thành viên HĐQT trong nhiệm kỳ 2022 - 2026, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong giai đoạn cuối của lộ trình tái cơ cấu.

MB cũng dự kiến bầu bổ sung 1 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2024-2029 trong phiên họp ĐHĐCĐ năm nay. Động thái này cho thấy MB đang tiếp tục kiện toàn bộ máy lãnh đạo, phù hợp với quy mô ngày càng lớn và chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Có thể thấy, mùa ĐHĐCĐ ngân hàng năm nay không chỉ là dịp các ngân hàng thông qua chỉ tiêu kinh doanh thường niên mà là thời điểm quyết định nhiều chiến lược quan trọng. Đây là bước định hình lại cấu trúc vốn, năng lực quản trị và chiến lược phát triển dài hạn của các nhà băng trong bối cảnh mới.

Nguồn:Điểm nóng mùa ĐHĐCĐ ngân hàng 2026: Cổ tức, tăng vốn và chuyện nhân sự