Đồng Nai thực hiện đồng bộ các giải pháp tạo cơ hội cho NLĐ tìm kiếm việc làm mới

Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử tỉnh Đồng Nai, tại kỳ họp thứ 12, HĐND tỉnh khóa X vừa qua, nhiều đại biểu và cử tri rất quan tâm đến những giải pháp của tỉnh nhằm hỗ trợ bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động (NLĐ) trong thời gian tới khi chế độ hỗ trợ cho NLĐ bị chấm dứt, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo Quyết định số 122/QĐ-UBND hết hiệu lực từ ngày 31/3/2023.

Trả lời vấn đề này bằng văn bản, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022-2023, do tiếp tục bị ảnh hưởng từ cuộc xung đột Nga - Ukraine và tình hình dịch bệnh dẫn đến lạm phát, giá cả tăng cao, chính sách tiền tệ thắt chặt, sức mua tại các thị trường xuất khẩu chủ yếu sụt giảm… làm cho tổng cầu hàng hóa trên thế giới sụt giảm mạnh, nhu cầu nhập khẩu của các thị trường lớn cũng bị suy giảm, dẫn tới các doanh nghiệp (DN) trong nước bị cắt giảm đơn hàng. Điều này dẫn đến tình trạng NLĐ cả nước nói chung và trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục bị ảnh hưởng, bị mất việc làm và bị giảm giờ làm, giảm thu nhập.

Người lao động tới tìm việc làm tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh. Ảnh: CTTĐT tỉnh Đồng Nai

Theo BHXH tỉnh, trong tháng 5/2023, tổng số lao động tham gia BHXH giảm 39.203 người. Trong tháng 6 thị trường lao động có dấu hiệu tích cực, đã có 3.544 lao động được tuyển dụng mới và quay trở lại làm việc. Như vậy, tính đến ngày 30/6/2023, tổng số lao động tham gia BHXH là 772.334 người (giảm 35.659 người so với cuối năm 2022).

Để kịp thời giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận và ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với 33.304 lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2-2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp các sở, ban, ngành tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 122/QĐ-UBND ngày 19/1/2023 để hỗ trợ người lao động bị mất việc làm, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh trong thời gian từ tháng 7/2022 đến tháng 3/2023 nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Kết quả, UBND các huyện, thành phố đã ban hành quyết định phê duyệt hỗ trợ đối với 9.764 lao động với tổng số tiền hỗ trợ 14,646 tỷ đồng và đã thực hiện chi hỗ trợ đạt 100%.

Tiếp tục thực hiện các giải pháp hỗ trợ

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, trong thời gian tới, nếu tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN tiếp tục bị ảnh hưởng làm tác động đến việc làm và thu nhập của NLĐ, Sở sẽ phối hợp với các sở, ban, ngành, các địa phương tiếp tục nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh ban hành các chính sách hỗ trợ mới cho NLĐ và các DN trên địa bàn. Đồng thời sẽ triển khai, thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm tạo thuận lợi tối đa cho NLĐ có cơ hội tìm kiếm việc làm mới.

Trong đó, Sở sẽ thường xuyên rà soát, nắm bắt về tình hình nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các DN, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (may mặc, giày da, chế biến gỗ...) để có phương án kết nối cung - cầu lao động giữa người sử dụng lao động với NLĐ; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, Sàn giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến nhằm hỗ trợ tối đa cho NLĐ tham gia, tìm kiếm việc làm.

Sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục thực hiện các hoạt động hỗ trợ kết nối nhu cầu tuyển dụng giữa các DN và NLĐ trên địa bàn bằng nhiều hình thức như: Thực hiện tốt chức năng làm đầu mối kết nối các DN gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh phải giảm lao động với các DN đang có nhu cầu tuyển dụng để chuyển giao lao động; tăng cường hoạt động tư vấn trực tiếp cho NLĐ tại các DN có kế hoạch cắt giảm lao động; đổi mới, tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề về ngành nghề, công việc và theo khu vực để nâng cao hiệu quả kết nối việc làm cho người lao động; Đẩy mạnh, đa dạng hóa các hoạt động giải quyết việc làm qua các hình thức thông tin cung - cầu lao động thông qua trang web http://vieclamdongnai.gov.vn hoặc Zalo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai (OA) và tổ chức kết nối thông tin cung cầu lao động giữa các địa phương trong khu vực và các tỉnh thành trong cả nước...

Hướng dẫn, định hướng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường liên kết, hợp tác với các DN trong lĩnh vực đào tạo nghề, cũng như thực hiện giới thiệu, quản bá nguồn lao động có trình độ kỹ thuật, nhất là lao động có tay nghề cao để các doanh nghiệp biết, tham gia tuyển dụng; thường xuyên gắn kết với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh để giới thiệu nguồn lao động qua đào tạo tại Sàn giao dịch việc làm hàng tháng nhằm tạo nhiều cơ hội cho học sinh, sinh viên lựa chọn việc làm phù hợp sau khi tốt nghiệp.

Tăng cường các biện pháp ổn định quan hệ lao động; hỗ trợ các bên đối thoại, giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh; triển khai các biện pháp thích hợp để phòng ngừa, giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng, có hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh chấp kéo dài, giải quyết không dứt điểm gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự an toàn xã hội.